עם כניסת בעלי השליטה החדשה בחברת בזק ולאחר מו"מ של כשנה בין
הנהלת בזק וועד ארגון העובדים, אישר בחמישי האחרון (10.12) הדירקטוריון
את הסכם העובדים החדש שיכנס לתוקפו ב 1.1.2021 עד סוף שנת 2025.
במסגרת ההסכם הובטח לכ 6,000 עובדי בזק, למשך 5 שנים, את כל
הזכויות ו"שקט תעשייתי" בניהם גם שיפור בשכר ובתנאי הפרישה. כמו כן
הובטח להם במסגרת ההסכם החדש רשת ביטחון לעובדים עד סוף שנת 2025
בנוסף, סוכם על צמצום של כ 75% ממכסות הפרישה של החברה,
מה מבטיח את התעסוקה לעובדים. וכן העובדים ייהנו במסגרת ההסכם
החדש מפירות החברה מה שיעניק כ 40 מיליון ₪, כמענק חתימה לעובדים.
לדברי שלמה כפיר יו"ר ארגון העובדים של בזק: ״בתקופה של משבר כלכלי
חסר תקדים ועם משבר מגפת הקורונה, אנו שמחים שהצלחנו לשמור על
הבטחון התעסוקתי והתנאים של כלל עובדי בזק".
לדבריו: "הסכם זה יוצר
וודאות ואופק לעובדים, לשנים הבאות, עם כניסת החברה לסיבים האופטיים,
ומנועי צמיחה חדשים של בזק", כמו IFP תוכן וסלולר". עוד אמר כפיר: " אנו
בטוחים שבזק תמשיך להוביל להיות חברת התקשורת המובילה בישראל".
