זה הולך ככה, תשע שאלות הן זהות לכל המרואיינים שלנו. השאלה העשירית, הינה ייחודית לכל מרואיין לתחומו. נצא לדרך!
איזה מותג מבחינתך ראוי לחיקוי?
המותג היוקרתי של העם היהודי- יום השבת.
מה מייחד אותו מבחינתך?
ערך סוציאלי שמגלם בתוכו מנוחה לנפש לצד עונג גשמי המעניק כוחות ואנרגיות שבעזרתם אנו צולחים את השבוע באופן הכי טוב.
האם ועד כמה חשוב לייצר בידול למותג?
ללא בידול אין ערך למותג או לחילופין אין מותג בכלל.
מה גורם לך לסיים יום עם חיוך?
לדעת שהספקתי מעבר למה שתכננתי.
מהו המהלך שעשית עד היום שהוא מבחינתך המוצלח ביותר?
השאלה דומה לשאלה שאבא יכול להישאל- את מי אתה הכי אוהב מיילדך? "כולם היו בני", לטוב ולפעמים גם לפחות טוב.
מהו המהלך שעשית עד היום שאתה מתחרט עליו?
אותו כנ"ל.
מה לדעתך חייב שיהיה בארגז הכלים של בעל העסק כדי להצליח?
נשמה.
מהם מדדי ההצלחה על פיהם צריך כל בעל עסק לבחון את העסק שלו?
האם הוא מצליח לחדש, לרגש ולהפתיע תוך שמירה מתמדת על התדמית.
ישנן חברות שעדיין לא פונות ייעודית למגזר החרדי, מדוע זה קורה לדעתך?
כי הן לא מבינות לעומק את הפוטנציאל השיווקי האדיר הטמון בו.
אני חושב שאתה אחד האנשים הלא חרדיים באחת החברות הכי גדולות עם הידע וההיכרות הכי עמוקים עם הצרכן החרדי, גם בניואנסים הכי קטנים. אבקש ממך לעמוד רגע בשני צידי השולחן, פעם בזה הלא חרדי ופעם בזה החרדי, תן בבקשה תובנה אחת לבעל העסק הלא חרדי מה חשוב לו כדי לתקשר עם הציבור החרדי ופעם שניה תן לחרדי תובנה אחת מה נכון לו לעשות כדי לעבור נכון יותר בגרון של הלא חרדי מבלי לייצר אנטגוניזם?
ראשית יש להחליף את השם מגזר בקהל, ולאחר שנחדד עם עצמנו כי הוא גם לא נגזר או זר, ומהווה כח כלכלי חשוב במשק הישראלי, נוכל לחקור וללמוד לעומק את צרכיו, דבר שיסייע לנו לייצר פעילויות ייעודיות הנמצאות בהלימה לאורחות חייו. לעניות דעתי, נקודת המוצא שממנה חייבים תמיד לצאת, בעבודה מול כל קהל, כי יש לכבד כל אדם באשר הוא. הפנמה זו היא הפסיעה הקטנה שתוביל אותנו
