תחרות המצוינות במשאבי אנוש 2020 של העמותה לניהול משאבי אנוש בישראל בחרה במיזם
״restart" של חטיבת משאבי אנוש בבנק הפועלים במקום הראשון בקטגוריית פיתוח ההון האנושי.
בנק הפועלים, כבנק המוביל והגדול בישראל, יצא השנה במיזם חדשני שמציע לעובדי הבנק לערוך
הסבה מקצועית למקצועות מבוקשים ולעבור הכשרה מותאמת בליווי מומחים מטעם הבנק ובתי ספר
מהמובילים בישראל לתפקידים נוספים בארגון.
מיזם ״restart" שהובילה חטיבת משאבי אנוש בבנק הפועלים זכה בתחרות השנתית של העמותה
לניהול משאבי אנוש בישראל לשנת 2020 בשל התאמתו לרוח התקופה וההזדמנות שהוא מציע
לעובדי בנק לרכוש כלים מקצועיים חדשים ולגוון את תחום עיסוקם.
במסגרת המיזם הבנק הציע לעובדים לעבור הסבה מקצועית לארבעה מקצועות מבוקשים בשוק
העבודה בכלל ובבנק בפרט, כגון: מנתח נתונים, אנליסט באשראי, מאמן אג'ייל ומפתח קובול. מעל –
400 עובדים נרשמו להשתתף במיונים למחזור הראשון של המיזם ועוברים תהליך מיון קפדני
שבסופו נבחרים כ-80 עובדים ממגוון חטיבות הבנק.
ההכשרה הייחודית כוללת קורסים מטעם בתי ספר מקצועיים, הדרכות של עובדי הבנק שהם מומחי
תוכן בתחומים הנלמדים ולבסוף תקופת חניכה וליווי של עובדים אלו בעת השתלבותם בתפקיד
החדש ביחידות הבנק. המהלך מאפשר לעובדים להתפתח בתוך הארגון ולגוון בקריירה שלהם ללא
צורך להחליף מקום עבודה.
הבנק באמצעות המיזם מסייע לעובדיו להעשיר את הידע המקצועי שלהם ולאייש משרות עם כוח
אדם איכותי בעל ניסיון רב בתחום הבנקאות במשרות בביקוש גבוה בארגון. ההכשרה מותאמת גם
לתקופת משבר הקורונה ומועברת בימים אלו באמצעים מקוונים. העובדים שיסיימו את ההכשרה
יקבלו עדיפות בשיבוץ למשרות שיתפנו בבנק.
עמית אוברקוביץ׳, משנה למנכ״ל והממונה על חטיבת משאבי אנוש מסר: "זו זכייה משמעותית
עבורנו, שממקמת את בנק הפועלים בחזית המקצועית והידע של קהילת משאבי אנוש בישראל,
ומהווה השראה לארגונים."
בתחרות המצוינות במשאבי אנוש שהפכה למסורת מתמודדים ארגונים ממגוון ענפים נרחב, המציגים
פרויקטים ייחודיים ומעוררי השראה בתחומי העיסוק השונים של משאבי אנוש. שיאה של התחרות
בכנס המצוינות השנתי ובו מוצגים הפרויקטים הזוכים בחגיגה של שיתוף ולמידת עמיתים.
