זה הולך ככה, תשע שאלות הן זהות לכל המרואיינים שלנו. השאלה העשירית, הינה ייחודית לכל מרואיין לתחומו. נצא לדרך!

איזה מותג מבחינתך ראוי לחיקוי?

יילו – Yellow

מה מייחד אותו מבחינתך?

נתחיל בפריסה הארצית הרחבה, שעות הפתיחה – 24 שעות ביממה, והמגוון הרחב של המוצרים שמציעות רשת חנויות הנוחות בתחנות דלק פז. הקונספט הזה מבחינתי הינו מודל לחיקוי.

האם ועד כמה חשוב לייצר בידול למותג?

כדי שמותג יחדור בצורה נכונה ולאורך זמן, חייבים ליצור לו בידול

מה גורם לך לסיים יום עם חיוך?

יום שהצלחתי לעזור בו לאנשים והצלחתי לקדם עוד משהו טוב לטובת הכלל

מהו המהלך שעשית עד היום שהוא מבחינתך המוצלח ביותר?

להיות הנחשון בהקמת המושג "מתאמי קשרי קהילה" ולראות אותו פורח היום בכל גופי הבריאות בישראל

מהו המהלך שעשית עד היום שאתה מתחרט עליו?

שבשנות צעירותי לא השכלתי לשמוע לאלו שיעצו לי לעשות תארים

מה לדעתך חייב שיהיה בארגז הכלים של בעל העסק כדי להצליח?

הרבה למידה, כלים מקצועיים מאנשי מקצוע, ליווי נכון מאנשי מקצוע – מכל מלמדיי השכלתי! ועוד מילה, ללמוד זה לא בושה…

מהם מדדי ההצלחה על פיהם צריך כל בעל עסק לבחון את העסק שלו?

אני כל בוקר מקבל דו"ח על כל הערים במגזר החרדי בכל מה שקשור לפניות הציבור, לשימור חברים ולנטישת חברים. למרות שהמסמך נמצא במחשב, אני מקבל אותו מודפס. תמונת מצב נכונה, עדכנית ואמיתית של העסק זה הכלי החשוב ביותר לדעתי

ישנן חברות שעדיין לא פונות ייעודית למגזר החרדי, מדוע זה קורה לדעתך?

הן עושות את טעות חייהן מבחינה עסקית, המגזר החרדי הוא המגזר עם כוח הקניה הכי גדול, אפרופו קופות החולים, הן מבינות את כוח המגזר ולכן מקדישות לו כל כך הרבה משאבים. חברה שמוותרת על המגזר החרדי מותירה מאחור כוח צרכני עצום ונאמן

תרשה לי לשאול אותך שאלה אישית, אתה נושא בתפקיד שכמוך ישנם עוד שלושה בעלי תפקידים בקופות האחרות, משום מה אתה הכי מזוהה עם הקופה ועם התפקיד. זה בגלל אופי אישיותך או שאתה עושה את זה במכוון?

אני לויאלי למערכת, אני מרגיש שליחות בתפקיד שלי, אני מייצג מגזר שנזקק לשירות אישי ומיוחד בגלל האופי הייחודי שלו. אני רואה את זה כהצלחה גדולה ששמי הולך לפניי. עם כל זאת אני מכבד את הקולגות שלי. אני מאמין שזו שליחותנו, אני גאה בהצלחות שלי. ומאחל הצלחה לחבריי גם בקופות האחרות.