מחלת מקצוע: כיצד ניתן לקבל פיצוי וגמלה מהביטוח הלאומי

שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב email
שיתוף ב facebook
שיתוף ב telegram
שיתוף ב twitter
מחלת מקצוע: כיצד ניתן לקבל פיצוי וגמלה מהביטוח הלאומי. סקירה דוסיז צרכנות

מחלת מקצוע, בשונה מתאונה מקרית שאירעה בעבודה, היא מחלה שעובד חלה בה עקב תנאי
עבודתו.

כך לדוג' עובד שעבד במפעל לצבע במשך שנים, ולקה בריאות בשל שאיפת חומרים רעילים
או, מורה שסובל מצרידות קשה אחרי שנות הוראה רבות. וכך גם סופר סתם שפיתח מגבלת תנועה
צווארית בעקבות ישיבה ממושכת ומאמץ.


לביטוח הלאומי רשימה סגורה ומצומצמת של מחלות מקצוע שהוא מכיר בהן. כדי להשיג הכרה
במחלת מקצוע ולקבל את ההטבות הנלוות, כמו פיצוי חד פעמי, קצבה חודשית ועוד, על העובד
להוכיח את הקשר שבין המחלה שהתפתחה, לבין העיסוק שלו. כאן מתחילה העבודה המשמעותית,
שכן על הוכחה זו יפול ויקום דבר.


תביעה יכולה להידחות בגלל רקע רפואי שקדם לעיסוק, גיל העובד שיכול להעיד גם על תחלואה
טבעית, או לקויים בהוכחת "הקשר הסיבתי". כדי להגדיל את הסיכויים להגיע לאישור התביעה
וקבלת ההכרה הרצויה יש להיערך כנדרש.


"הוכחת קשר סיבתי היא עניין המנומק על גבי חוות דעת רפואית מקובלת." אומר הרב שזירי, "אם
מדובר בצרידות, נדרשת חוות דעת מתחום רפואת אף אוזן גרון, ואם זו מחלת ריאות, נדרשת חוות
דעת בתחום ריאות.


על חוות הדעת צריכים להיות חתומים רופאים בעלי שם שדעתם מקובלת ומתקבלת על ידי הביטוח
הלאומי. חוות הדעת הזו ניתנת רק לאחר שורת בדיקות, תחקיר ואיסוף ממצאים, ואין להקל בה
ראש."


אם נדרשת עוד תזכורת לכך שהוכחת הקשר שבין המחלה לעיסוק אינה קלה, גם כאשר הממצאים
צפים מאליהם למעלה מכל ספק, יש את הסיפור שהתפרסם לאחרונה על עובד שעבד במפעל
שנסגר. במפעל זה הוא נחשף לחומרים רעילים ופיתח מחלת ראות קשה. רק לאחר שהוא הצליח
להביא עדים והוכחות לכך שהוא שהה פרקי זמן ארוכים בסמוך למקום החשיפה, הוא הצליח לקבל
אישור לכך שמדובר במחלת מקצוע.


לפעמים, נפגעי עבודה טועים לחשוב, שבשל הקושי בהשגת הכרה וקבלת הקצבה מוטב להם לפנות
ולקבל קצבת נכות כללית. "הם שוכחים שהפיצויים לנפגעי עבודה מחושבים בהתאם לשכר שלהם,
ולא כקצבה אחידה הקבועה בחוק. צריך להזכיר להם גם שנפגעי עבודה ממשיכים לקבל את הקצבה
אחרי גיל פרישה, וכן שיש הטבות נוספות וייחודיות רק להם" אומרים במחלקת נפגעי עבודה של
החברה המרכזית למימוש זכויות.


התגמולים לעובד שהוכח שחלה במחלת מקצוע יתקבלו החל מקביעה של נכות קבועה בשיעור 9%
לכל הפחות. קביעה של 20% נכות ומעלה תזכה את העובד בגמלה חודשית בהתאם לשכרו טרם
מחלתו. אחוזי הנכות נקבעים בועדות רפואיות שמתכנסות במיוחד לשם כך ויש להגיע אליהן מוכנים
מכל היבט אפשרי.

תגובות אחרונות

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

ריאיון השבוע
001-microphone
מבצעים
מבצעים
אופנה
אופנה
בילוי
נופש-ותיירות
בריאות
בריאות
בתוך הבית
בתוך-הבית
גברים
גברים
גדג'טים
גדגטים
חגים
חגי-ישראל
טיפוח
טיפוח
יודאיקה
יודאיקה
יין ואלכוהול
יין
ילדים
ילדים
לימודים
לימודים
לכבוד שבת
לכבוד שבת
מוצרי תינוקות
מוצרי-תינוקות
מוסיקה
מוזיקה
מזון
מסעדות
מסעדות
מזון
משפחה
משפחה
נדל''ן
נדלן
ספרים
ספרים
פיננסים
פיננסים
קהילה
קטגוריה קהילה
רכב
רכב